晉升渠道
公司目前正在試行的是雙通道職位晉升管理體系：
這是—種新型的給專業(yè)技術(shù)人員提供與管理人員平等的地位、報酬以及更多的職業(yè)發(fā)展機會而設(shè)計的—種職業(yè)生涯路徑系統(tǒng)及激勵機制。員工可以根據(jù)個人職業(yè)生涯發(fā)展和事業(yè)成熟階段， 選擇不同的晉升道路。
這種雙通道機制允許技術(shù)人員自行決定其職業(yè)發(fā)展方向，他們可以繼續(xù)沿著技術(shù)通道發(fā)展，也可以轉(zhuǎn)入管理通道發(fā)展。
公司福利
我們提供給員工除了薪酬之外完整的福利方案，包括五險一金、 各種生活補貼、 津貼、 帶薪年假、 定期體檢及工作外的培訓計劃
